Hoofd Verblijf voor het Lopp

Waar
Poortugaal
Label
Antes
Functiegroep
Management
Aanvraagnummer
3566

Dit ga je doen


Als Hoofd Verblijf neem jij een proactieve rol aan in de ontwikkelingen die plaatsvinden binnen de directie en jouw afdeling. Je interesse gaat uit naar het aansturen van complexe, op veranderingsgerichte processen in een dynamische context en hier heb je ook ervaring mee. Je geeft richting aan je afdeling en voert de regie over de dagelijkse werkzaamheden van de medewerkers en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van het zorgproces. Je doet dit in nauw overleg met de regiebehandelaren. Je stimuleert, vergroot en begeleidt het verandervermogen van de medewerkers en communiceert met medewerkers over de verwachtingen m.b.t. de uitvoering van zorg en het centraal stellen van de cliënt. Je voert de jaar- en beoordelingsgesprekken en spant je in voor verbetering van de cliënt- en medewerkersveiligheid en tevredenheid.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde HBO Verpleegkundige opleiding of HBO-SPH of HBO Social Work, aangevuld met een managementopleiding;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende;
  • Je hebt ervaring met verslaving en psychiatrie;
  • Je bent bekend met de WMO.

Wat bieden wij

Werken als Hoofd Verblijf binnen Antes betekent werken in een dynamische omgeving die nog volop in ontwikkeling is.

Wij bieden het volgende:

  • Het salaris is maximaal Euro 3.832,- (schaal 55, CAO GGZ). Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
  • Opname in het PFZW Pensioenfonds;
  • Onder meer een eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, deelname aan Antes fit en een fietsregeling;
  • De mogelijkheid het arbeidsvoorwaardenpakket aan jouw specifieke wensen aan te passen, middels het Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden.

Over het LOPP


Het LOPP richt zich op cliënten met psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek die dak- en thuisloos zijn. Daarnaast dreigt maatschappelijke teloorgang en is er binding met de stad Rotterdam. Het betreft veelal mensen die geen gebruik kunnen of willen maken van bestaande voorzieningen. De benadering van cliënten verloopt laagdrempelig. Dat houdt in dat er niet te veel druk op hen uitgevoerd wordt en te veel eisen aan hen worden gesteld, het karakter is open en vrij. Cliënten zijn vaak het vertrouwen in de zorg kwijt geraakt. Cliënten worden voorbereid op verdere hulpverlening, dit gebeurt vraaggericht en op basis van motiverende gespreksvoering. Cliënten kunnen gebruik maken van Libermann modules. Zo wordt systematisch gewerkt om meer vaardigheden te leren op verschillende levensgebieden als sociale relaties, dagelijks leven en vrije tijd. Op deze manier wordt de zelfstandigheid vergroot. Belangrijk is de ondersteuning bij maatschappelijke zaken. Dit houdt in dat er onder andere geholpen wordt bij het zoeken naar een geschikte woonruimte en het op orde krijgen van de financiën. Hoe langer een cliënt op het LOPP verblijft, hoe meer taken cliënten krijgen. Zo wordt de overgang naar huis of Beschermd Wonen kleiner gemaakt.De attitude van onze medewerkers kenmerkt zich door flexibiliteit, betrokkenheid, deskundigheid en collegialiteit. Er wordt binnen het LOPP multidisciplinair gewerkt. Er zijn nauwe samenwerkingsverbanden met ketenpartners, GGD en gemeenten.

Solliciteren en contact

Je kunt solliciteren via de website: www.werkenbijantes.nl, vacaturenummer 3566. Over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met afdeling Recruitment, telefoonnummer 088 - 230 33 00.

Een referentie-, en internetcheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door werving en selectie-, detachering- of uitzendbureaus naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.